Sociální pracovník v přímé péči – vedoucí skupiny

Co u nás budete dělat:

• Posuzovat individuální potřeby osob s mentálním postižením, případně kombinovaným s tělesným či smyslovým postižením. Ve spolupráci s nimi plánovat, provádět a vyhodnocovat průběh poskytování sociální služby směřující k zachování či rozvoji jejich vědomostí, dovedností a návyků. Podílet se na řešení jejich nepříznivé sociální situace společně s jejich rodinou nebo opatrovníkem,
• vykonávat přímou péči ve stanoveném rozsahu (základní výchovná nepedagogická činnost i přímá obslužná péče),
• vést tým pracovníků v sociálních službách,
• vést a kontrolovat dokumentaci pracoviště.

Co od Vás požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání či vyšší odborné vzdělání v jednom z oborů uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách,
• organizační a řídící schopnosti,
• znalost zákona o sociálních službách,
• orientaci v problematice poskytování sociálních služeb osobám s postižením,
• administrativní dovednosti a výborná znalost práce na PC,
• psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi se zdravotním postižením,
• flexibilitu, odpovědnost, komunikační schopnost, kreativitu, empatii, asertivitu,
• připravenost dále se rozvíjet a vzdělávat.

Výhodou je praxe v oboru, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) a zkušenosti s:

• vedením pracovního týmu,
• prací s lidmi s mentálním postižením,
• využitím výpočetní techniky u lidí s handicapem,
• prací na projektech a žádostech o dotace.

Co Vám nabízíme:

• Zázemí v oboru dobře profilované organizace,
• hlavní pracovní poměr na dobu určitou – na 1 rok s možností prodloužení nebo změny na dobu neurčitou,
• pestrou práci v příjemném prostředí,
• stabilní zaměstnání s adekvátním platovým ohodnocením (dle platné legislativy – nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě zařazení do 10. platové třídy tabulky č. 2, stupeň dle délky doložené praxe + zvláštní příplatek 4 500 Kč a příplatek za vedení 3 000 Kč),
• po zapracování možnost navýšení o osobní příplatek (osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost),
• možnost seberealizace a profesního růstu,
• 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená,
• cenově zvýhodněné stravování na pracovišti,
• příspěvek na penzijní spoření.

• Strukturovaný životopis (včetně kontaktních údajů a pracovní historie)
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání,
• motivační dopis.